“بشري سارة للموظفين”.. علاوة تحسين المعيشة وتقليل عدد ساعات العمل طبقاً لقانون العمل الجديد
تعد علاوة تحسين المعيشة وتقليل عدد ساعات العمل من القضايا التي تشغل بال الحكومات والعمال على حد سواء، فهذه الإجراءات تأتي في سياق سعي الحكومات لتحسين الظروف المعيشية للمواطنين، وتعزيز الإنتاجية في الوقت نفسه، وهذه العلاوة تأتي وفقاً لقانون العمل الجديد الذي تم فيه بعد التعديلات، لذا تابعوا معنا الآن عبر موقع سعودي الإخباري لمعرفة كافة التفاصيل عن هذه العلاوة والفئات المستحقة لتخفيض عدد ساعات العمل طبقاً للقانون الجديد.
علاوة تحسين المعيشة وتقليل عدد ساعات العمل
تعتبر علاوة تحسين المعيشة وتقليل عدد ساعات العمل من الإجراءات الهامة لتحسين ظروف العمل والمعيشة، فقد تم الإعلان عن العلاوات السنوية من قبل الحكومة المصرية، لتكون هذه العلاوة بشكل دوري كل عام ولا تقل هذه العلاوة عن 3% من قيمة الاشتراك التأميني لجميع العاملين، وتأتي هذه الزيادة في العلاوة في إطار تحسين المعيشة لجميع العاملين بالدولة في ظل الأوضاع الاقتصادية التي يشهدها العالم خلال الفترة الحالية.
عدد ساعات العمل بعد التعديل
تم تعديل عدد ساعات العمل ليكون بحد أقصي 8 ساعات أو يكون العمل خلال الأسبوع حوالي 48 ساعة وذلك لا يكون من ضمنها ساعات الراحة والطعام، كما انه من الجدير بالذكر أن هناك فئات من العمال يحق لهم تخفيض ساعات العمل عن ذلك وهذه الفئات هي “الأشخاص ذوي الإعاقة الجسدية والآباء الذين يكون لديهم أطفال ذوي إعاقة و الأمهات التي يكون لها أطفال حتي سن عامين تقوم براعياتهم.
أهداف قانون العمل الجديد
- منح العمال المزيد من الوقت للراحة والاسترخاء وقضاء الوقت مع العائلة.
- قد يؤدي تقليل ساعات العمل إلى زيادة الإنتاجية، نظراً لتحسن التركيز والقدرة على العمل.
- يساهم في تقليل الإجهاد البدني والعقلي الناتج عن العمل لساعات طويلة.
تعليقات