المجلس يعلن تفاصيل زيادة الحد الأدنى للأجور 2025 للعاملين بالجهات الحكومية
صرح الدكتور “مصطفى مدبولي”، رئيس مجلس الوزراء المصري عن موعد زيادة الحد الأدنى للأجور 2025 للعاملين بالجهات الحكومية، وذلك بهدف حسم الجدل حول الأخبار المُنتشره بشكل كبير على منصات التواصل الإجتماعي عن موعدها، حيثُ قال بعض الرواد أن الزياده تأتي خلال الشهر الجاري، ولكن تم نفي ذلك الخبر رسمياً، ومن خلال السطور التاليه من موقعنا “سعودي الإخباري” سوف يتم مناقشة زيادة الحد الأدنى للأجور 2025 للعاملين بالجهات الحكومية، وفقاً لما تم الإعلان عنه.
زيادة الحد الأدنى للأجور 2025 للعاملين بالجهات الحكومية
وبعد أن تم نفي جميع الأخبار عن زيادة الحد الأدنى للأجور 2025 للعاملين بالجهات الحكومية، خلال الأيام المُقبله، فإن الموعد المُحدد لها يكون في ع بداية السنة المالية، وذلك وفقاً لما نص عليه قانون الخدمة المدنية، والذي يحتوي على صرف علاوة دورية للموظفين بحد أدنى 7% في الأول من شهر يوليو من كل عام، إلا أن يتم تبكيرها في حالات إستثانائية بتوجيهات من السيد رئيس الجمهورية، مثل العام الجاري، لتكون هي المرة الثالثة على التوالي، بمناسبة شهر رمضان المبارك، والتي جاءت بنسبة 50%.
رحلة زيادة الحد الأدنى للأجور في مصر للقطاع الحكومي
إليكم رحلة تفصيلية عن زيادة الحد الأدنى منذ عام 2017 حتى العام الجاري :
- في عام 2017 تم زيادة الحد الأدنى للأجور بقيمة 200 جنيهاً، ليصبح قيمة الحصول على أقل راتب حوالي 1400 جنيهاً.
- ثم زاد في عام 2019 بقيمة 600 جنيهاً، ليكون 2000 جنيها.
- ثم في مارس من عام 2021 زاد 400 جنيهاً، ليصبح 2400 جنيه.
- و في أبريل 2022300 جنيه في أبريل 2022 ليصبح 2700 جنيه.
- في أكتوبر 2022 300 جنيه ليصبح 3 آلاف جنيه.
- في مارس 2023 زاد 500 جنيه ليصبح 3500 جنيه.
- في سبتمبر 2023 زاد 500 جنيه ليصبح 4000 جنيه بدلا من 3500 جنيه.
- في 7 فبراير 2024 زاد من 1000 إلى 1200 جنيه زيادة ليصبح الحد الأدنى للأجور 6000 جنيه.
الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص
وكان من المتداول من قبل الكثير من العاملين بالقطاع الخاص أيضا معرفة الحد الأدني للأجور، والذى أعلن بأنها تأثرت بالتغيرات الاقتصادية أيضًا، حيث تم تطبيق الحد الأدنى للأجور لتصل قيمته إلى 6000 جنيه بدءا من مايو 2025، وذلك بالتزامن مع مخصصات الأجور في الموازنة العامة للدولة، والتي بلغت قيمتها 573 مليار جنيه للعام المالي الجديد.
تعليقات