وزارة الموارد البشرية تُوضح حقيقة إلغاء نظام الكفيل في السعودية لعام 2024.. التفاصيل كاملة

في الآونة الأخيرة، تزايدت التساؤلات داخل المملكة العربية السعودية حول حقيقة إلغاء نظام الكفيل في السعودية، مما أثار حالة من الجدل والارتباك، ويُعد نظام الكفالة من الأنظمة القديمة في السعودية، حيث يعمل الكفيل كمسؤول عن كل ما يتعلق بالعمالة الوافدة، بما في ذلك الإقامة وأمور أخرى، فالآن سنوضح لكم عبر موقعنا الإلكتروني “سعودي الاخباري” حقيقة هذا الموضوع بناءً على التصريحات الرسمية من الجهات المعنية عبر السطور القليلة القادمة، تابعونا.

حقيقة إلغاء نظام الكفيل في السعودية

لا يوجد أي قرار رسمي حتى الآن يخص حقيقة إلغاء نظام الكفيل في السعودية، وما يتم تداوله من شائعات حول هذا الأمر ليس له أساس من الصحة، حيث أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مؤخرًا أن هذه الأقاويل لا تعدو كونها مجرد كلام، ولا يوجد قانون رسمي يخص هذا الموضوع، فالوزارة تواصل اهتمامها بتنظيم سوق العمل، ولم يكن هناك حاجة حتى الآن لإلغاء نظام الكفالة، ويجب على المواطنين توخي الحذر من هذه الإشاعات التي تُنشر دون دلائل موثوقة.

تفاصيل مبادرة تحسين العلاقات التعاقدية

في إطار جهود السعودية لتحسين العلاقات التعاقدية بين العاملين، أُعلنت مبادرة لتحسين بيئة العمل وضمان حقوق الطرفين في العقد، حيث تم الإعلان عن هذه المبادرة في نوفمبر من العام الماضي، وبدأ تنفيذها في مارس من العام الجاري، وتتضمن المبادرة تنظيم عمليات التنقل الوظيفي للعاملين بشكل سليم بعد انتهاء عقودهم، مع استثناء بعض المهن مثل العمالة المنزلية، السائقين الخاصين، الحراس، الرعاة، والبستانيين من هذه التغييرات.

مزايا إلغاء نظام الكفيل

إذا تم إلغاء نظام الكفيل في المستقبل، هناك العديد من المزايا التي قد تترتب على هذا القرار، ومنها:

• تحسين بيئة العمل، وتطوير العقود بين العمال وأصحاب العمل.
• تمكين العمالة الوافدة من التنقل بين الوظائف بحرية ودون قيود.
• تشجيع الاستثمارات الأجنبية وزيادة فرص العمل للعمالة الخارجية، مما يساهم في زيادة الأرباح والدخل.