عاجل أخر أخبار المالية المصرية بشأن موعد زيادة الحد الأدنى للاجور 2025 للعاملين في القطاع العام

عاجل أخر أخبار المالية المصرية بشأن موعد زيادة الحد الأدنى للاجور 2025 للعاملين في القطاع العام

يترقب المواطنين في مصر وجود زيادة جديدة في الحد الأدنى للاجور 2025، ويأتي ذلك بالتزامن مع انتشار الكثير من الاخبار بشأت تبكير زيادة المرتبات الخاصة بعام 2025، ومن خلال المقال التالي يقدم لك “سعودي الاخباري” معرفة كافة التفاصيل المُتعلقة بالحد الأدني للأجور وفقاً لما أعلنت وزارة المالية المصرية وموعد صرف مرتبات شهر ديسمبر 2024، تابع قراءة السطور القادمة للاطلاع علي التفاصيل.

الحد الأدنى للاجور 2025

الحد الأدنى للاجور 2025، تقوم الحكومة المصرية والمُتمثلة في وزارة المالية المصرية بتطبيق زيادة جديدة للمرتبات في يوليو من كل عام ميلادي وذلك في اطار حرصها علي معالجة مشكلة التضخم وسد الفجوة الاقتصادية الناتجة عن زيادة الأسعار، فتنص المادة رقم 37 من قانون المرتبات علي “زيادة الحد الأدني للاجور لجميع العاملين في القطاع العام والجهاز الاداري بالدولة في يوليو من كل عام، علي ان لا تتعدي قيمة الزيادة الـ50%”، يستثني العمل بهذا القانون في بعض الظروف الاستثنائية مثل العام الجاري الذي اتخذ الرئيس عبد الفتاح السيسي قرار بتبكير صرف الزيادة بدلاً من يوليو ليتم صرفها في مارس، وبالنسبة للأخبار المتداولة بشأن زيادة الحد الأدني للاجور 2025 بشكل مبكر، فمن المهم ان نوضح انهُ لم يتم الاعلان حتي الان من قبل اي مصدر مسئول في الحكومة المصرية بتبكير صرف الزيادة، وبالتالي فأن جميع الأخبار التي يتم تداولها حتي الأن فهي أخبار غير صحيحة.

موعد صرف مرتبات شهر ديسمبر 2024

بعدما أوضحنا كافة التفاصيل المُتعلقة الحد الأدنى للاجور 2025؛ في سياق مُنفصل أعلنت وزارة المالية المصرية في وقت سابق عن بداء صرف مرتبات شهر ديسمبر لجميع العاملين في القطاع العام والجهاز الاداري بالدولة، بداية من يوم الثلاثاء الموافق 24 من ديسمبر 2024 ويستمر الصرف حتي نهاية الشهر، علي ان يتم صرف المُتأخرات الخاصة بالشهر الجاري بداية من يوم 7 وحتي يوم 10 من نوفمبر 2024.

جدول الحد الأدني لمرتبات شهر ديسمبر 2024

جاء جدول الحد الأدني لمرتبات شهر ديسمبر لجميع العاملين بالقطاع العام والجهاز الاداري بالدولة بعد أخر زيادة مُقررة في مارس الماضي والتي تقدر بـ50% من قيمة الحد الأدني لجميع الدرجات الوظيفية علي النحو التالي:ـ

الدرجة الوظيفية قيمة الحد الأدنى للمرتبات
السادسة 6000 جنيه.
الخامسة 6500 جنيه
 الرابعة 7000 جنيه.
الثالثة 7500 جنيه.
الثانية 8000 جنيه.
الأولى أو ما يعادلها 8200 جنيه.
المدير العام أو ما يعادلها 9200 جنيه.
العالية أو ما يعالها 10200 جنيه.
الممتازة أو ما يعادلها 12200 جنيه.

محررة شاملة تعمل على تحرير المقالات المتنوعة، بما في ذلك الأخبار الاجتماعية والاقتصادية. تتميز بالدقة والسرعة في الأداء.