رفع الحد الأدنى للأجور في الأردن 2025..السلطات المعنية تحسم حقيقة الجدل حول هذا الأمر

خلال الساعات القليلة الماضية ارتفعت التساؤلات علي محرك البحث جوجل حول معرفة هل سيتم رفع الحد الأدنى للأجور في الأردن 2025، فيعانون المواطنين في الأردن منذ 12 عام من ثبات في الحد الأدني للأجور وارتفاع في أسعار السلع من حولنا وعدم قدرتهم علي الشراء، وخصوصا ان عدد كبير من الموظفين يتساءلون عن متي سوف يتم تطبيق زيادة في الحد الأدني للأجور في الأردن، فمن خلال السطور التالية من موقعنا الالكتروني الاخباري سعودي الاخباري سوف نقدم لكم التفاصيل كاملة تابع معنا.

رفع الحد الأدنى للأجور في الأردن 2025

تتوجه الحكومة الأردنية رفع الحد الأدنى للأجور في الأردن 2025 إلي 300 دينار بقيمة 420 دولار بداية من عام 2025، بعد ان كان الحد الأدني لا يتجاوز 260 دينار بما يعادل 366 دولار، ولذك لكي يتمكنوا من مواكبة الضغوطات التي تمر بها البلاد في الحالة الاقتصادية والمخاوف السياسية، فإن متوسط الأجور في الأردن علي 640 دولاراً، فتشهد البلاد حدوث تضخم غير مسبوق وارتفاع في أسعار السلع والتكاليف من حولنا وارتفاع نسبة البطالة والفقر والديون بين العامة، ، ويعتقد المراقبين ان رفع الحد الأدني لن يؤثر علي أهمية مستوي المعيشة للمواطنين في الأردن.

البيانات الرسمية في الأردن

تشير البيانات الرسمية في الأردن  ان ارتفاع الأسعار في السلع والغذاء والتعليم والسكن يتم العمل علي دراستها لكي يتم تحقيق المعيشة الشهرية لعائلة متوسطة الدخل ما بين 1000 وحتي 1500 دولار وهو ما يفوق الحد الأدنى للأجور بأكثر من أربعة أضعاف، ووفقا لما قام البنك الدولي بالاعلان عنه ان الفقر في الأردن نتيجة لارتفاع المعيشة بنسبة كبيرة وتكون تحت الفقر خلال فترات معينة من السنة، ووفقاً لدائرة الإحصاءات العامة يكون متوسط الأجور والرواتب التي تقاضاها شهرياً ولا تزيد عن 640 دولار .

الزيادة المحتملة للحد الأدنى للأجور في عام 2025

وبالنسبة لتفاصيل الزيادة المحتملة للحد الأدنى للأجور في عام 2025، فد أوضح المنتدي بتقدير الزيادة المحتملة للاجور في عام 2025 والتي تتراوح بقيمة 288 دينار باحتساب التضخم حتي تتم حماية الأجور من التآكل و300 دينار شهريا وهذا قد يعكس زيادة تتراوح بين 10.8 % و15.4%.

موعد صرف رواتب الموظفين في الأردن

قامت وزارة المالية بالمملكه الهاشميه بتحديد موعد صرف رواتب الموظفين، ليكون في البوم الخامس والعشرين من كل شهر ميلادي، ولا يتم التخلف عن ذلك اليوم في أي حال من الأحوال، إلا بوجود عطلة رسميه أو أسبوعية، وحينها يتم التبكير أو التأخير يوم، ويتم الإعلان بشكل رسمي من قبل الوزارة.