آخر أخبار المعاش المبكر الآن وفقا للتأمينات الاجتماعية.. آلية جديدة ابتداءً من يناير 2025

تعد آخر أخبار المعاش المبكر الآن من أكثر الموضوعات المهمة، وتتواصل التطورات المتعلقة بنظام المعاش المبكر، خاصة مع تطبيق نص المادة الخاصة به من قانون التأمينات الاجتماعية الموحد رقم 148 لسنة 2019، الذي يسمح للموظفين بالتقاعد المبكر قبل الوصول إلى سن الستين، شريطة أن يستوفوا معايير معينة، ويبدأ تطبيق هذا النظام بداية من يناير 2025 فيسمح للموظفين فرصة التقاعد المبكر في ظل الشروط التي وضعتها الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية.

آخر أخبار المعاش المبكر الآن

وتشير آخر أخبار المعاش المبكر الآن من الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية إلى أن الموظف الراغب في التقاعد المبكر عليه أن يلتزم بعدد من الشروط، أبرزها أن قيمة المعاش الذي يتقاضاه أن لا تقل عن الحد الأدنى للمعاش المحدد في سنة التقاعد، وفقا لقرارات الهيئة، يكون الحد الأدنى للمعاش في عام 2025 هو 1500 جنيه، أن يكون الموظف استوفى شروط المعادلة التأمينية المطلوبة والتي تشمل اشتراكات تأمينية كافية لضمان الحصول على معاش يعادل نصف أجر التسوية الأخير.

شروط الحصول على المعاش المبكر

وفقا لقانون التأمينات الموحد رقم 148 لسنة 2019 الخاص بـ آخر أخبار المعاش المبكر الآن، يتعين على الموظف الذي يرغب في التقاعد المبكر أن تتوافر فيه مجموعة من الشروط التي يتم تحديدها وفقا لجدول 5 المعتمد في القانون، من أهم هذه الشروط:

• أن تكون قيمة الاشتراكات التأمينية كافية للحصول على معاش لا يقل عن 50% من أجر التسوية الأخير.
• ألا يقل المعاش عن الحد الأدنى المحدد في سنة التقاعد، والذي يُقدر حاليا بـ 1500 جنيه لعام 2025.
• أن تكون مدة الاشتراك التأميني لا تقل عن 300 شهر (أي 25 سنة تأمينات).
• يتم حساب المعاش المبكر بناء على معادلة محددة تشمل أجر التسوية، مدة الاشتراك، والمعامل التأميني وفقا للسن، إذا كانت النتيجة تزيد عن 50% من أجر التسوية، يتم قبول طلب التقاعد المبكر، أما إذا كانت أقل يتم رفضه.