“حد أدني 1500 ج” المعاش المبكر لمواليد الثمانينات وفقاً لما أعلنت عنه الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي
يتحدث الجميع في كل المحافظات المصرية عن المعاش المبكر لمواليد الثمانينات والذي يعتبر انه الحديث الاهم في مصر بالفترة الماضية والذي يعطي لجميع الموظفين المصريين الذين تخطي سنهم الـ60 والذين كانو لديهم تامين على الحياة من قبل المؤسسة التي يعملون بها.
المعاش المبكر لمواليد الثمانينات
وبالحديث عن إمكانيه المعاش المبكر لمواليد الثمانينات قبل بلوغ سن الـ60 وفقا للقانون إذا كان مؤمنا عليه بداية من سن الـ18 عاما وهو السن القانوني للتأمين الاجتماعي، ولذلك لأنه يجب ان تعطي قيمة الاشتراكات التأمينية معاشًا لا يقل عن 50% من أجر التسوية الأخير وألا يقل المعاش عن الحد الأدنى للمعاش المعمول به رسميا في سنة الخروج، ويجب ايضاً أن تبلغ مدة الاشتراك التأميني عند طلب الخروج على المعاش المبكر 25 سنة كاملة بدءًا من يناير 2025، بمناسبة مرور 5 سنوات على تطبيق قانون التأمينات
نص قانون التأمينات الموحد
ينص قانون التأمينات الموحد على توافر عدة شروط مجتمعة من أجل الخروج على المعاش المبكر، وهي كالتالي:
- أن تعطي قيمة الاشتراكات التأمينية معاشا لا يقل عن 50% من أجر التسوية الأخير.
- ألا يقل المعاش عن الحد الأدنى للمعاش المعمول به رسميا في سنة الخروج، وهو حاليا وفقا لقرارات الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي 1500 جنيها طوال عام 2025.
- أن تبلغ مدة الاشتراك التأميني عند طلب الخروج على المعاش المبكر «300 شهر تأمينات» أي 25 سنة بدءًا من يناير 2025.
- يتم تحديد قيمة المعاش المبكر كالتالي: «حساب أجر التسوية × المدة التأمينية × المعامل التأميني وفقا للسن».
- إذا كان الناتج أكثر من 50% لأجر التسوية يستحق صاحبه الخروج على المعاش المبكر ويتم قبول الطلب، أما إذا كان الناتج أقل من نصف أجر التسوية لا يستحق صاحبه الخروج على المعاش المبكر ويتم رفض الطلب.
تعليقات