تفاصيل حقيقة رفع الحد الأدنى للاجور 2025 وقيمتها حسب درجة الوظيفة للعاملين بالدولة

يتزايد بحث العاملين في القطاعين الحكومي والخاص عن حقيقة رفع الحد الأدنى للاجور 2025، وتحديد ما إذا كان سيتم تطبيقه هذا الشهر، في ظل التوقعات بزيادة الرواتب مع بداية العام المقبل، حيث يعد هذا الموضوع من أكثر القضايا التي تشغل المواطنين في مصر حالياً بسبب الأزمة الاقتصادية التي تشهدها البلاد جراء التحديات العالمية، مما أدى إلى زيادة حادة في أسعار السلع الأساسية، فالآن من خلال موقعنا “سعودي الاخباري” سنستعرض لكم كافة التفاصيل الخاصة عن هذا الموضوع عبر السطور القليلة القادمة، تابعونا.

حقيقة رفع الحد الأدنى للاجور 2025

أكد رئيس مجلس الوزراء، الدكتور مصطفى مدبولي، حرص الحكومة على رفع الحد الأدنى للاجور 2025 وزيادة الرواتب لجميع العاملين بالدولة، وذلك لمساعدتهم في مواجهة ارتفاع الأسعار، ويذكر أن الرئيس عبدالفتاح السيسي قد أقر زيادة في الحد الأدنى للأجور في مارس الماضي، ليصل إلى 6000 جنيه.

هل سيتم تطبيق الزيادة هذا الشهر؟

حتى الآن، لم يصدر إعلان رسمي من وزارة المالية بشأن زيادة الحد الأدنى للأجور لعام 2025، ومع ذلك، أكد مجلس الوزراء في تصريحات سابقة وجود مجموعة من القرارات المتعلقة بزيادة الرواتب والمعاشات، والتي ستُنفذ في الفترة المقبلة، بهدف تحسين أوضاع المواطنين ودعم القوة الشرائية، ومن المتوقع أن يتم الإعلان عن الزيادة رسميًا خلال الربع الأول من العام 2025، أو في الموعد المعتاد طبقاً للقانون المصري، حيث يتم عادة إقرار تحديثات الأجور في شهر يوليو من كل عام.

قيمة آخر زيادة في الأجور

في الموازنة العامة للدولة للعام المالي 2024-2025، تم تخصيص مبلغ 575 مليار جنيه للأجور، بزيادة ملحوظة عن العام السابق الذي تم تخصيص 494 مليار جنيه، وهذه الزيادة تأتي في إطار حزمة قرارات الحماية الاجتماعية التي أقرها الرئيس السيسي، كما تم إصدار تشريعات جديدة لدعم العاملين في الدولة. من أبرز القرارات التي تم تنفيذها في مارس 2024:

رفع الحد الأدنى للأجور بنسبة 50% ليصل إلى 6000 جنيه شهريًا.

تقديم موعد صرف العلاوة الدورية للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية لتكون في شهر مارس 2024،
والعلاوة بلغت 10% من الأجر الوظيفي للمخاطبين بالقانون و15% من الأجر الأساسي لغير المخاطبين، مع تحديد حد أدنى للعلاوة قدره 150 جنيهًا.

الحد الأدنى للأجور في مصر لعام 2024

فيما يتعلق بالحد الأدنى للأجور لعام 2024، فإن الرواتب حسب الدرجات الوظيفية كالتالي:

• الدرجة الممتازة: 12,200 جنيه.
• الدرجة العالية: 10,200 جنيه.
• درجة المدير العام: 9,200 جنيه.
• الدرجة الأولى: 8,200 جنيه.
• الدرجة الثانية: 8,000 جنيه.
• الدرجة الثالثة: 7,500 جنيه.
• الدرجة الرابعة: 7,000 جنيه.
• الدرجة الخامسة: 6,500 جنيه.
• الدرجة السادسة: 6,000 جنيه.